爱搜小说网 > 都市小说 > 影视:岳父老孟,在京海只手遮天 > 第131章 完工、奖励、考核!
    2000年6月15日,晴。



    宜:开业。



    忌:安葬。



    莽村。



    郭凌陪着王逸视察工厂进度。



    建筑公司效率不错。



    质量也过关。



    让王逸十分满意。



    这都是郭凌操办的,他只需要付钱就成。



    两人有过生死之交。



    自然信任度极高。



    王逸看着眼前偌大、宽敞的厂房。



    心里有些激动。



    哪怕他对液晶电视的流水线一窍不通,也不碍事,甚至不妨碍他挣钱。



    因为他不需要懂这些。



    他只需要管人即可。



    专业的事情让专业的人去做。



    况且,有着液晶电视第七代的设计图纸大杀器。



    只需要采购必要的耗材就成。



    设计图纸里面包含了各种专业的知识。



    与建筑公司交接过后。



    王逸就迫不及待的回到京海。



    “签到!”



    【签到成功,奖励如下:】



    【从业人员50名,安保人员50名,生产流水线……”



    【体质+2,精神+2。】



    【水质探测仪一枚。】



    【武术+1!】



    嘶!



    平时签到系统的奖励虽说有些拉胯。



    但只要你完成某些跨度。



    其奖励丰富到难以想象。



    看上去签到系统的存在感不高。



    但如果没有系统存在。



    他想要有现在这般顺利,也不可能。



    首先,第七代液晶电视研发不出来。



    而现在,



    全国电视机行业,等离子电视机占据上风,价格昂贵,却也不给授权。



    完全是谁与争锋的程度。



    毕竟一代、二代、三代,甚至第四代液晶电视都没能抢占等离子电视机的市场。



    顶多能有一战之力。



    现在搞出第七代液晶电视,完全是降维打击。



    对于系统奖励的从业人员,也彻底让王逸松了一口气。



    毕竟液晶电视的设计图纸太过超前。



    交给不熟悉的人也有风险。



    ……



    京海。



    时光网吧。



    斯是陋室,惟吾德馨。



    办公室内,坐着两位学长。



    一男一女。



    女的叫文璐,男的叫孔翰。



    从校长发来的传真看。



    两人有着丰富管理经验。



    但,王逸还是需要考核考核。



    不能偏听一面之词。



    “两位学长,想来你们也从校长那里得知了情况,但应该不是特别清楚,我这里为二位稍作解释。”



    “目前大行其道的高端市场属于等离子电视,而我准备研发的电视为液晶电视,无论是性能还是性比价远远超过等离子电视,我可以保证,一旦液晶电视组装上市,必然能引起轰动。”



    “甚至抢夺等离子电视的全部市场,记住,是全部!”



    王逸有这个信心。



    如果第六代液晶电视都没法抢占市场,那也不会经历六年的考验,最终将等离子电视挤出市场。



    孔翰和文璐听到这话。



    心底虽说不信。



    但脸上没有表现出来,依旧一副聆听模样。



    王逸是他们学弟,却也不可能摆谱,毕竟学长归学长,老板归老板。



    “我也能猜出你们的想法,不过,这些暂时不管,届时你们就明白了。”



    “很荣幸邀请到两位学长前来。”



    “但是,我有一个问题想要问问学长学姐。”



    两人正襟危坐。



    他们也打听了王逸的身份。



    也明白他不是个普通人。



    对于眼下这份工作,极为珍惜。



    “您请问。”孔翰连忙开口,用上敬语。



    王逸满意点头。



    没有去纠正敬语。



    哪怕年龄在小,也是老板!



    不能因为同为校友,就和颜悦色。



    一旦这样做。



    老板没了威严性,必然会被下属拿捏,不当一回事。



    “学长,如果你作为厂长,应该如何发展工厂?”



    此问一出。



    孔翰都没思考,毫不犹豫的侃侃而谈,显然是在路上做过功课。



    “企业的组织结构既要满足企业生产经营的需要,又尽量要以精简的机构进行运作,以减少管理成本。”



    “目前,企业的运作主要体现在人、机、料、法、售五个方面……同时,要注重企业决策层的建设……,避免多头管理的发生。”



    王逸仔细的听着,若有所思,旋即目光落在文璐身上。



    “学姐,你还有其他不同的见解吗?”



    文璐深吸一口气。



    现在的考核,面临着接下来的职务。



    到底谁是主管,谁是副手。



    “为长远发展服务,围绕市场实施,以人为本,以文化管理的原则,注重全员参与,共同发展的思路……”



    “在实践中的管理与实施其实是同步进行的,要持续不间断……”



    很快,文璐将自己的思路阐述出来。



    两人都静静的看着王逸。



    决定命运的时刻到了。



    王逸纠结了。



    似乎两个人都说的不错。



    一时间分不出胜负。



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    但工厂不能两个人都是厂长。



    不然,到时候听谁的?



    他才懒得如陈泰那样,搞什么平衡。



    搞来搞去,别最后把自己降维打击的底牌搞没了!



    “这样吧。”



    “学长就任时光液晶电视厂厂长一职,主管抓行政、生产。”



    “学姐就任副厂长一职,主管安全、设备。”



    听到结果。



    一人欢喜一人愁。



    毕竟能当一把手,谁愿意当二把手?



    王逸也没去安慰,如果连这点调节能力都没有,就算当了厂长,也无法妥善经营。



    况且。



    他也不止建一个工厂。



    届时再将文璐调过去就成。



    至于主管技术的副厂长,王逸将其交给从业人员管理,谁能脱颖而出,谁就是主管技术的副厂长。



    毕竟,技术要放在信任的手里。



    世界上。



    能让王逸真正信任的人很少。



    从业人员肯定算在其中。



    “学长学姐没有异议的话,就签了这两份合同。”



    王逸从抽屉里拿出合同递了过去。



    两份?



    孔翰和文璐一听。



    纷纷有些不解。



    正常情况下,应该只有一份才对。



    也没多问。



    拿起合同看了起来。



    一份是薪资合同,一份是保密合同。



    保密?



    电视机厂还需要这么高大上的合同?



    顿时吸引住两人的注意力。



    朝保密合同看了过去。



    确认无误后,签了名。



    他们也想看看。



    王逸让他们签保密合同究竟有什么目的!



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